一、核心功能模块
1. 用户端（求职者）
注册与身份认证
支持微信授权登录/手机号注册，实名认证（OCR身份证识别）。
求职者与企业账号权限分离。
职位浏览与搜索
按岗位、薪资、行业、地点等条件筛选。
智能推荐（基于用户简历或浏览行为）。
简历管理
在线创建/上传简历（PDF/Word），支持一键投递。
隐私保护：简历可设为“公开”或“仅对企业可见”。
投递与进度追踪
投递记录、企业查看状态、面试邀约提醒。
即时沟通
与企业HR在线聊天（支持文字、语音、视频）。
职场社区
行业资讯、面试经验分享、问答互动。
2. 企业端（招聘方）
企业认证
营业执照上传、人工审核（防虚假信息）。
职位发布与管理
发布职位（岗位描述、薪资范围、福利等），支持批量操作。
简历筛选与人才库
关键词搜索、简历分类（如“待处理”“已联系”）。
AI简历匹配度评分（基于岗位需求）。
面试管理
在线安排面试时间、发送通知（短信/小程序消息）。
数据分析
职位曝光量、投递转化率、招聘成本统计。
3. 后台管理
内容审核
职位/简历/用户信息审核（人工+AI过滤敏感词）。
数据看板
用户活跃度、企业入驻数、职位发布量等可视化统计。
权限管理
分角色权限（如超级管理员、企业HR、客服）。
投诉与风控
用户举报处理、黑名单机制。
二、技术实现方案
1. 技术栈
前端
微信小程序原生开发或Uniapp（跨平台兼容）。
框架：Taro、Vue.js/React。
后端
语言：Java（Spring Boot）或Node.js。
微服务架构：Spring Cloud/Alibaba。
数据库
关系型数据库：MySQL（存储用户、职位等结构化数据）。
非关系型数据库：Redis（缓存）、MongoDB（存储聊天记录）。
云服务
阿里云/腾讯云（部署服务器、CDN加速、短信服务）。
第三方接口
支付（微信支付）、地图定位（腾讯地图）、OCR识别（阿里云）、实时通信（融云/环信）。
2. 关键功能技术实现
智能推荐算法
基于协同过滤或NLP技术分析岗位与简历匹配度。
实时消息推送
WebSocket或第三方IM服务集成。
数据安全
HTTPS加密传输、敏感数据脱敏处理、定期备份。
三、运营与推广策略
1. 用户增长
拉新
企业端：地推团队对接中小企业，提供免费试用期。
求职者：校园合作（毕业生）、社交媒体裂变（分享得积分）。
留存
推送个性化职位提醒、积分兑换奖励（如简历优化服务）。
定期举办线上招聘会或行业直播。
2. 商业化模式
企业端收费
基础服务免费（如发布5个职位），高级功能订阅（如置顶职位、AI简历匹配）。
增值服务
求职者：简历优化、职业测评、VIP专属职位。
广告收入：首页Banner、职位推荐位。
数据服务
向企业提供行业薪资报告、人才流动趋势分析。